-
1982 M.
Mano tėvas Jin Changhai įkūrė Ninghai gumos gamyklą, nes tais metais gimiau. Ir pirmasis mūsų produktas buvo guminė elektros skaitiklio tarpinė. 2004 m. įmonės pavadinimas pakeistas į Ninghai ShuangEn Rubber&Plastic Co. Ltd. -
1989 M.
Mano dėdė Jin Changlong įkūrė Zhejiang Jinlong Machinery Rigging Co.Ltd. Pirmasis produktas iš pradžių buvo kompiuterio važiuoklės apvalkalas. Tuo metu daugiausia prekiavome vidaus rinkoje. Nuo tada, kai mokiausi pradinėje mokykloje. -
1990 METAIS
Pradėjome gaminti kaltinių rišamųjų medžiagų priedus, 1994 m. baigėme visą gatavo krovinių rišiklio gaminio kūrimą. Tais pačiais metais pradėjome bendradarbiauti su užsienio prekybos įmone ir susisiekėme su daugiau eksporto verslu, ir pradėjo lankytis Kantono mugėje. -
2001 METAIS
Mes sukūrėme Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd. Mūsų pagrindinė produkcija – tai įvairios funkcinės apkaustų rūšys, apkrovos rišiklis, sagtis, gervė, krovinių juosta, surišimas ir kt. Tais metais tik pradėjau savo koliažinį gyvenimą. -
2004 METAIS
Pradėjome savarankišką eksportą, užmezgėme tiesioginius bendradarbiavimo ryšius su klientais iš vidaus ir užsienio. Po to savo apskrityje išlaikome 20 geriausių eksporto pardavimų reitingą. -
2006 METAIS
Baigiau studijas JK ir grįžau į Kiniją, lankiau mūsų įmonės pardavimų skyrių ir studijavau eksporto verslą. -
2009 METAIS
Įkūrėme Ningbo Jiulong International Co. Ltd. Mūsų pagrindinė koncepcija yra padaryti krovinių valdymo ir kėlimo pramonę galingesnę ir platesnę. Keisti žmonių gyvenimo būdą krovinių kontrolėje. -
2012 METAIS
Sukūrėme keturias pagrindines produktų sistemas: 1.Krovinių valdymas; 2.Krovinių kėlimas; 3.Sunkvežimių dalys ir priedai; 4. Priekabų dalys ir priedai; -
2013 METAIS
Sukūrėme savo Jiulong vertės koncepcijos sistemą, kuri remiasi koncepcija „pirmiausia klientas“. Tada mūsų įmonė turi savo viziją, misiją ir svajones. -
2014 METAIS
Mūsų bendras pardavimas padarė pertrauką, daugiau nei 100 milijonų RMB. Mūsų biure dirba tik 18 darbuotojų. -
2016 M.
Mes padidinome kai kuriuos serijinius gaminius naujoje srityje: viena yra sniego grandinė, kita - automobilių priežiūros įrankiai. Be to, tais metais mūsų įmonėje buvo atlikta didelė komandos valdymo mechanizmo reforma. Taip pat pertvarkome biurą, integruojame savo gaminius ir kultūrą į apdailą. -
2017 METAIS
Siekdami įgyvendinti mūsų svajones, mūsų įmonėje buvo pradėta partnerių globos programa, taip pat panaudojome naujo tipo projektus – saugos ir vyriausybės projektus, kurių rezultatai pasiekė rekordą. Dabar mūsų šeimoje yra 28 darbuotojai. -
2018 M.
2018 m. yra mūsų įmonės 10 metų jubiliejus, kuris yra labai vaisingas. Mūsų pardavimų proveržis sprinto tikslas siekia apie 30 milijonų USD. Mūsų biure dirba trisdešimt žmonių, kurie laukia ateinančių dešimties metų, kad pasiektumėte dar vieną puikų pasiekimą! -
2020 METAIS
2020 metais suformulavome 10 metų planą „3-3-4“. Per ateinančius 10 metų pasieksime vidutinį metinį 30 proc. augimo tempą. Keturiuose strateginiuose padaliniuose sieksime padvigubinti augimo tempą kas trejus metus dideliu efektyvumu ir dideliu greičiu. Stenkitės viršyti 100 milijonų JAV dolerių 2025 m. ir 250 milijonų JAV dolerių 2030 m.